成渝地区上市银行最年轻行长掌权，是来自“竞争对手”？

来源: 科创四川 2023-08-11 07:57:08

图源：重庆银行公众号

近日，重庆银行发布公告，聘任原重庆农商银行副行长高嵩为该行行长。近年来，中国银行业已整体向“70后”，甚至是“80后”偏移。本次人事聘任，标志着中国西部迎来首个准“80后”上市行总行长。更具戏剧性的是，高嵩的调任竟是重庆唯二的上市银行“互让”行长“宝座”。除了银行老高层迎来“到龄退休”潮外，这样人事调动及行业变化或许还涉及中国银行业近年来的巨大变革。

8月3日，重庆银行发布公告，显示该行董事会最近收到了行长冉海陵的辞任函。冉海陵因到退休年龄，向重庆银行董事会辞去执行董事、行长等职务。

同日，重庆银行召开了第六届董事会第七十一次会议，决议聘用高嵩担任重庆银行新一任行长。待国家金融监督管理总局重庆监管局核准后，高嵩将正式履新。

【资料图】

图片来源：重庆银行官网

公开资料显示，高嵩，现年44岁，是一名准“80后”。他曾在交通银行重庆分行、重庆农商银行担任要职。

图片来源：重庆银行官网

高嵩赴任重庆银行行长前，曾任重庆农商银行副行长。而巧合的是，就在今年4月，重庆银行的副行长隋军，被重庆农商银行董事会聘任为重庆农商银行行长。

在高嵩被聘任20天前，重庆农商银行发布公告，显示隋军担任资格已核准，正式成为重庆农商银行行长。高嵩与隋军的人事变动看起来属于两家企业互换高层。

其实在商界，双方互换高层并非特例。早在2019年，盛京银行董事长张启阳和恒大集团副总裁邱火发便进行过职位交换。在有关人士看来，重庆二大上市银行互换高层，将自己的副行长送上对方行长“宝座”的行为并不奇怪，高层对调只是工作调动的方式之一，从本质上讲就是重庆金融系统工作调整的一种手段。

后续值得持续关注的是，作为全国首家“A+H”股上市农商银行的重庆农商银行、作为西部首家“A+H”上市城商银行的重庆银行，两家重庆上市银行的本次调动是否是应对金融领域新形势、新变化的积极手段？对整个重庆金融格局将产生哪些新变化？

“70后”成主力军，银行业高层年轻化

自2023年以来，目前已有三十余家银行产生重大人事变动，越来越多年轻面孔被推上前台，执银行“牛耳”。据科创四川统计，截至2023年8月8日，中国大陆59家上市银行中，总行行长年龄集中分布在“60后”、“70后”两个年龄段。“70后”行长占上市银行总行行长比例约为55%。

在上市银行总行行长中，“70后”群体已经成为主力军。而在“70后”行长中，“75后”共有11人，分别来自郑州银行、长沙银行、苏农银行、江阴银行、瑞丰银行等中国东部、中部银行。这之中，宁波银行、张家港银行行长年龄最小，与高嵩为同年生人，都是准“80后”。

这意味着，高嵩将成为中国西部最年轻的上市银行总行行长。同时，在15家“A+H”双股上市的银行中，高嵩也将超越郑州银行行长赵飞，成为最年轻的“A+H”股上市银行董事长。

而在银行其他高管序列中，亦不乏“70后”的身影。中国银行新任董事长葛海蛟、渤海银行新任董事长王锦虹、江阴银行新任董事长宋萍均为“70后”。总体来看，中国银行业已悄然发生变化，银行高层主力军正在逐渐加快向“70后”转移。

银行业高层近来变动频繁，或涉行业巨大变革

大量“70后”进入银行业高层，不单是因“到龄退休”发生职位更替，还有“工作调整”等原因。银行人事变动不仅仅是自然趋势，更是当下市场的必然选择。

当前中国银行业正在全面进入数字化转型时期，数字化正在对银行业务场景及生态进行颠覆性重构。近几年，中国银行业针对数字化转型大潮发布多起顶层规划，《中国工商银行金融科技发展规划（2019-2023年）》、 “iABC”信息科技战略、“TOP＋”金融科技战略便是个中翘楚。但仅仅有数字化的顶层规划是远远不够的，社会生产力的释放往往需要组织关系的统筹。

相对年轻的银行高管往往能理解数字化转型。大量“70后”、“80后”银行业人才伴随互联网的发展而成长，对数字化，尤其是数字金融领域，往往有着更加深入的体验。他们对于新兴产业的理解和把控、改善用户体验与提升业务效率的思考往往比“前辈”更加深刻。

在这个数字化转型的时代大势中，引入年轻化、更有开拓精神的高层，更有利于解决银行当前客户流失严重、收入增长缓慢等问题。这些“年轻人”作为数字化创新的生力军，这让银行人事变动年轻化成为了不少银行战略调整期的工作关键。近期海南农信联社发布的主任岗位应聘要求便有“要了解金融科技行业发展趋势，具有丰富的职业经历和突出的经营业绩”一项。

近年来，传统商业银行大量吸收线上金融、数字金融等领域的互金人才，部分头部银行还开始招聘首席信息官，以应对数字化改革。“70后”在先进知识体系的基础上，依托年龄、经验优势，在近几年成为银行高管的“主力军”。今年6月份新上任的中国邮储银行行长，“75后”“小伙”刘新庄便长期从事金融科技开发。

而从目前来看，宁波银行、张家港银行及重庆银行的总行行长，在上市银行行长中年纪最小，均为1979年生人，“80后”担任总行行长或计日可待。相信在不久的未来，随着内部人才体系建构完成，传统商业银行将搭建起针对数字金融理论、技术的人才培养体系。大批“80后”、甚至是“90后”将成为银行高管的重要组成部分。

本次重庆上市银行人事调动或许便涉及这个行业变革。两大“主角”中，隋军在任职重庆银行副行长期间，主管数字银行、信息科技领域。其此次调任重庆农商银行行长，符合该行在金融业数字化大潮下的改革需求。

高嵩在此前并不负责数字信息领域，但他亦有值得说道之处。目前，大多数银行家都是“科班出身”，而高嵩却是一个特例，他毕业于西南政法大学法学系，是一名地地道道的“文科生”。面对众多“科班出身”的专业人士，高嵩能够勇占鳌头，或许也有其独到的能力。

图片来源：重庆农商银行官网

面对金融业大变革，重庆两大上市银行下一步究竟要走向何方？且待两位新任“掌舵人”在未来分晓。

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科创四川实习调研员陈柯宇综合整理

本期值班审核游娜

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